SÍRIO · SP · 2025 · Questão 95Medicina Preventiva

Homem de 52 anos trabalha em uma fábrica há mais de 20 anos como operador de máquinas pesadas. Recentemente, sofreu uma lesão na coluna durante o trabalho, o que resultou em uma cirurgia e afastamento temporário de suas atividades. Após o período de recuperação, foi encaminhado ao médico do trabalho para avaliar sua condição de retomo. A equipe de saúde ocu- pacional da empresa esta preocupada com a possibilidade de novas lesões, considerando que ele ainda apresenta limitações fisicas. Com base no papel do médico do trabalho, a conduta mais adequada para esse paciente, dentre as opções abaixo, é:

Incorreta

O médico do trabalho não pode transferir para o trabalhador a responsabilidade sobre sua integridade física através de termos; a empresa é responsável pela segurança ambiental.

Incorreta

A aposentadoria por invalidez é uma medida extrema e última. O dever do médico é buscar a reabilitação profissional antes de excluir o trabalhador do mercado.

Correta

É a conduta técnica adequada: avaliar o ambiente e as limitações para realizar a readaptação profissional, garantindo a saúde do trabalhador e a continuidade de seu vínculo.

Incorreta

Embora pareça atrativa, é uma alternativa muito específica e limitada apenas à máquina. A opção C é superior por englobar a avaliação global dos riscos ambientais e a adaptação funcional.

Incorreta

Não existe regra obrigatória de "seis meses" para home office ou aposentadoria; a conduta deve ser baseada na avaliação pericial da capacidade funcional do trabalhador.

Escolha a letraRespondida

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Comentário

Medicina Preventiva › Vigilância em Saúde do Trabalhador › Acidente de Trabalho e Benefícios

Resumo direto

O papel do médico do trabalho é garantir a preservação da saúde do trabalhador através da readaptação funcional, focando na prevenção de novos agravos e no retorno seguro ao mercado.

Raciocínio clínico

Após uma lesão incapacitante temporária, o médico do trabalho deve confrontar as limitações físicas do indivíduo com as exigências ergonômicas e ambientais da função. Se o paciente não pode exercer a função original, a conduta técnica não é aposentá-lo ou arriscar uma nova lesão, mas sim promover a adequação do ambiente ou a mudança de função para algo compatível com o seu estado de saúde atual (readaptação profissional).

Conduta

A diretriz da Medicina do Trabalho é clara: antes de considerar o desligamento ou a aposentadoria, deve-se esgotar a possibilidade de readaptação. A análise dos riscos ambientais e a adaptação das funções são as medidas que promovem a saúde ocupacional e a sustentabilidade do vínculo empregatício.

Armadilhas de prova

A alternativa D é a clássica "distrator" para quem tem uma visão muito focada na função específica (operar máquinas), sugerindo adaptação da própria máquina. Porém, a opção C é a mais correta do ponto de vista conceitual e administrativo (gestão de riscos e adaptação da função), sendo a resposta que a banca prioriza por envolver uma avaliação holística do ambiente. A alternativa A é juridicamente nula (termo de responsabilidade não exime a empresa de responsabilidade civil).

Resumo final para memorização

  • –Médico do trabalho = foco na capacidade laborativa, não apenas na lesão.
  • –Readaptação sempre precede a aposentadoria por invalidez.
  • –"Atestado de aptidão" com assinatura de termo de responsabilidade não tem validade legal em saúde ocupacional.
  • –A prioridade é adaptar o ambiente às limitações do trabalhador (Ergonomia e Vigilância).

O gabarito é o da folha oficial da banca.

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